在高质量发展的“赛场”，把规矩挺在前面——

　　近日，我市出台《攀枝花市党委（党组）、领导干部日常监管“红黄牌”预警处置办法（试行）》，借鉴足球比赛红黄牌规则理念，对政治上不合格的干部，一票否决；对不守规矩、大错不犯小错不断、不作为慢作为的干部亮黄牌、发红牌、“罚下场”，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍，为攀枝花高质量发展组好“队形”。

　　按照该办法，我市将运用驾照扣分记分周期管理方法，对党委（党组）和领导干部实行扣分记分管理，一个周期为1年，每年总分为12分。对党委（党组）履行党风廉政建设、干部选任、综治维稳、环境保护等责任不力受到问责追究，被认定为抓党建不力，单位考核等次及党风廉政建设、平安建设等群众满意度测评排名靠后等情形，以及对领导干部在政治表现、担当作为、品德作风、廉洁自律等方面受到组织处理和党纪政务轻处分等情形，区分问责主体和情形，扣2-6分。对因赌博等相关问题造成不良影响受到党纪政务处分的，连续两个记分周期内因同一类事项而扣分的，直接扣12分。

　　对扣6分以上、不足12分的，给予黄牌预警第1次；对扣12分及以上的，综合分析失职失责程度、自身能否纠正等因素，视情况给予黄牌预警第2次或红牌处置，“红黄牌”预警处置与班子考核评价、状态管理及干部选拔任用、培训培养、评先评优、晋升职级挂钩。（徐圣志 报道）